WORD
Sehr geehrte/r [Vorname Nachname],
hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis mit Ihnen fristgerecht während der Probezeit gemäß § [Paragraph der Arbeitsgesetze in der Schweiz] zum [Datum der Kündigung] in schriftlicher Form.
Ich bedaure es sehr, diese Entscheidung treffen zu müssen, da ich mir zu Beginn meiner Anstellung große Hoffnungen auf eine positive und erfolgreiche Zusammenarbeit gemacht habe.
Leider haben sich jedoch im Verlauf der Probezeit einige Unstimmigkeiten und Probleme ergeben, die eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses für mich unmöglich machen.
Nach eingehender Überlegung und sorgfältiger Abwägung der Situation bin ich zu dem Entschluss gekommen, dass es für meine berufliche Entwicklung und Zufriedenheit notwendig ist, das Unternehmen zu verlassen.
Trotz einiger positiver Erfahrungen, die ich während meiner Zeit bei Ihnen gemacht habe, überwiegen leider die Schwierigkeiten und Herausforderungen, die sich im Rahmen meiner täglichen Arbeit ergeben haben.
Ich habe versucht, diese Probleme aktiv anzusprechen und zu lösen, jedoch konnte keine zufriedenstellende Lösung erreicht werden.
Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen sein zu dürfen und für die Erfahrungen, die ich sammeln durfte. Ich hoffe auf Ihr Verständnis für meine Entscheidung und wünsche Ihnen sowie dem gesamten Team auch weiterhin viel Erfolg.
Bitte lassen Sie mir eine Bestätigung über den Erhalt dieser Kündigung zukommen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]________________________________________________________
[Ihre Adresse] [Ihre Kontaktdaten] [Datum der Kündigung]![](https://vorlagesch.com/wp-content/uploads/kundigungsschreiben-probezeit-vorlage-schweiz.jpg)
Kündigungsschreiben Probezeit |
Schweiz |
PDF WORD-Format |
Bewertungen- ⭐⭐⭐⭐⭐ – 4.62 – 1381 |
ÖFFNEN |
Muster
Beispiel
Wie Schreibt man Kündigungsschreiben Probezeit Schweiz?
Schritt 1: Informationen sammeln
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Kündigungsschreibens beginnen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie alle relevanten Informationen zur Hand haben. Dazu gehören:
- Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten
- Der Name und die Kontaktdaten Ihres Arbeitgebers
- Das Datum, an dem Sie das Kündigungsschreiben verfassen
- Das Datum, an dem Sie die Kündigung wirksam machen möchten
- Der Grund für Ihre Kündigung
- Alle relevanten Informationen über Vereinbarungen oder Vereinbarungen, die in Ihrem Arbeitsvertrag erwähnt werden
Schritt 2: Kündigungsschreiben formatieren
Ein Kündigungsschreiben sollte immer in einem professionellen Format verfasst werden. Hier ist eine Vorlage, die Ihnen bei der Formatierung Ihres Schreibens helfen kann:
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse
Datum
Name Ihres Arbeitgebers
Name des Unternehmens
Adresse des Unternehmens
Postleitzahl und Ort
Betreff: Kündigung meiner Anstellung
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
[Hier kommt der eigentliche Inhalt Ihres Kündigungsschreibens. Siehe Schritt 3.]Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Schritt 3: Den Inhalt Ihres Kündigungsschreibens verfassen
Der Inhalt Ihres Kündigungsschreibens sollte klar, präzise und höflich sein. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie in Ihrem Schreiben behandeln sollten:
- Starten Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Anrede, z. B. «Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers]».
- Geben Sie das Datum an, an dem Sie das Kündigungsschreiben verfassen.
- Erklären Sie klar und deutlich, dass Sie Ihre Anstellung kündigen möchten und geben Sie das Datum an, an dem Sie die Kündigung wirksam machen möchten. Dieses Datum sollte in der Regel in Übereinstimmung mit den Kündigungsfristen in Ihrem Arbeitsvertrag stehen.
- Geben Sie den Grund für Ihre Kündigung an, falls Sie dies wünschen. Sie sind nicht verpflichtet, dies zu tun, aber es kann hilfreich sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Erwähnen Sie alle relevanten Vereinbarungen oder Vereinbarungen, die in Ihrem Arbeitsvertrag erwähnt werden.
- Schließen Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Grußformel wie «Mit freundlichen Grüßen» ab und unterschreiben Sie mit Ihrem Namen.
Schritt 4: Ihr Kündigungsschreiben überprüfen
Nachdem Sie das Kündigungsschreiben verfasst haben, ist es wichtig, dass Sie es sorgfältig überprüfen, um sicherzustellen, dass es frei von Fehlern ist und alle relevanten Informationen enthält. Lesen Sie es gründlich durch und überprüfen Sie die Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung.
Schritt 5: Das Kündigungsschreiben senden
Sobald Sie Ihr Kündigungsschreiben überprüft haben, können Sie es per E-Mail oder per Post an Ihren Arbeitgeber senden. Wenn Sie es per E-Mail senden, stellen Sie sicher, dass Sie eine Lesebestätigung anfordern, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber Ihr Schreiben erhalten hat.
Mit diesen Schritten sollten Sie in der Lage sein, ein professionelles Kündigungsschreiben für die Probezeit in der Schweiz zu verfassen. Denken Sie daran, höflich und respektvoll zu bleiben, auch wenn Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation sind. Ihre Kündigung sollte immer professionell und sachlich sein.
Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Informationen allgemeiner Natur sind und nicht als Rechtsberatung dienen. Im Zweifelsfall sollten Sie sich an einen Rechtsanwalt wenden, um spezifische rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Kündigung in der Probezeit zu klären.