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Sehr geehrter [Vor- und Nachname des Arbeitgebers],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis mit Ihnen fristgerecht zum [Datum]. Diese Kündigung erfolgt aufgrund von [Grund für die Kündigung].
Gemäß meinem Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl der Tage/Monate/Wochen]. Ich bitte Sie daher, meine Arbeitsbeziehung zum oben genannten Datum zu beenden.
Ich möchte mich an dieser Stelle herzlich für die Möglichkeit bedanken, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein. Ich habe während meiner Zeit bei [Firmenname] viel gelernt und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Gerne stehe ich zur Übergabe meiner Aufgaben und zur Unterstützung bei der Suche und Einarbeitung meines Nachfolgers zur Verfügung. Bitte lassen Sie mich wissen, wie wir diesen Prozess am besten organisieren können.
Ich bitte Sie außerdem, mir die erforderlichen Formulare und Unterlagen für die Abwicklung meines Ausscheidens zukommen zu lassen.
Alle mir gehörenden Unterlagen und Arbeitsmaterialien werde ich selbstverständlich ordnungsgemäß an Sie zurückgeben. Ich bitte Sie lediglich um die Bestätigung meiner Kündigung sowie um ein Arbeitszeugnis, das mein Engagement und meine Leistungen in Ihrem Unternehmen angemessen widerspiegelt.
Ich bedanke mich nochmals für die Zusammenarbeit und wünsche Ihnen und dem gesamten Team von [Firmenname] weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Vor- und Nachname]
| Kündigung |
| Schweiz |
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Muster
Beispiel
Wie Schreibt man Kündigung Schweiz?
Schritt 1: Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag
Bevor Sie Ihre Kündigung schreiben, ist es wichtig, Ihren Arbeitsvertrag gründlich zu überprüfen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kündigungsfrist und andere relevante Bestimmungen kennen. Die meisten Arbeitsverträge in der Schweiz haben eine Kündigungsfrist von einem Monat, aber es kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren.
Schritt 2: Verwenden Sie ein formelles Format
Es ist wichtig, ein formelles Format für Ihre Kündigung zu verwenden, um sicherzustellen, dass sie professionell und respektvoll ist. Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Ihrer Adresse und dem Datum oben auf dem Brief. Fügen Sie dann den Namen des Empfängers, seine Position und die Adresse des Unternehmens hinzu.
Schritt 3: Betreffzeile hinzufügen
Fügen Sie eine Betreffzeile hinzu, in der Sie deutlich angeben, dass dies eine Kündigung ist. Zum Beispiel: «Kündigung meines Arbeitsvertrags». Dadurch wird sofort klar, worum es in Ihrem Schreiben geht.
Schritt 4: Beginnen Sie mit einer höflichen Begrüßung
Beginnen Sie Ihren Brief mit einer höflichen Begrüßung, zum Beispiel «Sehr geehrter Herr/Frau [Name]». Es ist wichtig, höflich und respektvoll zu bleiben, auch wenn Sie unzufrieden oder enttäuscht sind.
Schritt 5: Geben Sie eine klare Erklärung ab
Geben Sie eine klare und konkrete Erklärung ab, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen möchten. Sie können beispielsweise schreiben: «Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit [Name des Unternehmens] zum [Kündigungsdatum]». Stellen Sie sicher, dass Sie das genaue Datum angeben, an dem Sie Ihre Kündigung wirksam machen möchten.
Schritt 6: Begründung angeben (optional)
In einigen Fällen ist es sinnvoll, eine Begründung für Ihre Kündigung anzugeben. Dies ist jedoch optional und Sie sind nicht verpflichtet, dies zu tun. Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine Begründung anzugeben, halten Sie sie knapp und sachlich.
Schritt 7: Erwähnen Sie die Kündigungsfrist
Erwähnen Sie die Kündigungsfrist in Ihrem Schreiben und stellen Sie sicher, dass Sie die Vorgaben in Ihrem Arbeitsvertrag beachten. Zum Beispiel: «Gemäß meinem Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist ein Monat, daher wird meine Kündigung zum [Kündigungsdatum] wirksam».
Schritt 8: Geben Sie Ihre Kontaktdaten an
Geben Sie Ihre Kontaktdaten am Ende des Schreibens an, damit der Arbeitgeber Sie bei Bedarf kontaktieren kann. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Sie können auch Ihre Verfügbarkeit für ein Abschlussgespräch angeben, wenn Sie dies wünschen.
Schritt 9: Verabschieden Sie sich höflich
Beenden Sie Ihren Brief höflich mit einer Abschiedsformel wie «Mit freundlichen Grüßen» oder «Hochachtungsvoll». Fügen Sie dann Ihren vollständigen Namen und Ihre Unterschrift hinzu.
Schritt 10: Kopie der Kündigung aufbewahren
Bewahren Sie eine Kopie Ihrer Kündigung auf, um etwaige zukünftige Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten zu vermeiden. Senden Sie das Original per Einschreiben oder geben Sie es persönlich ab, um sicherzustellen, dass es den Arbeitgeber erreicht.
Wichtiger Hinweis: Dieser Artikel dient lediglich zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Wenn Sie rechtliche Fragen haben, wenden Sie sich bitte an einen Anwalt.
FAQ Kündigung Vorlage Schweiz
Zusammenfassung:
Die Kündigung in der Schweiz ist ein rechtlicher Akt, bei dem eine Vertragspartei den Vertrag einseitig beendet. Sie muss schriftlich erfolgen und muss in der Regel nicht begründet werden. Es gelten verschiedene Kündigungsfristen je nach Art des Vertrags. Während der Probezeit können verkürzte Kündigungsfristen gelten. Eine mündliche Kündigung ist in der Regel nicht ausreichend, es sei denn, sie wird unmittelbar an den Vertragspartner gerichtet. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können ohne triftigen Grund kündigen, müssen jedoch die geltenden Kündigungsfristen einhalten. Eine Kündigung per Einschreiben kann als Nachweis für den Zugang der Kündigung verwendet werden. Eine Kündigung kann grundsätzlich zurückgenommen werden, wenn der Vertragspartner zustimmt. Wenn eine Kündigung nicht eingehalten wird, können rechtliche Konsequenzen drohen. Bei Arbeits- und Mietverträgen gibt es in der Regel Unterschiede bei den Kündigungsfristen und -bedingungen.